新華粵集團人才理念

新華粵構(gòu)建了“以崗位為基礎(chǔ)，任職資格為核心，考核評價為導(dǎo)向”的人才成長和培養(yǎng)發(fā)展機制，建立了經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三條晉升路徑，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，推進員工從重職位晉升向多通道發(fā)展轉(zhuǎn)變，為廣大員工提供廣闊的發(fā)展平臺。

同時通過新人培訓(xùn)計劃、導(dǎo)師帶徒、輪崗學(xué)習和競聘上崗等機制，組織線上線下學(xué)習，提供豐富海量的專屬知識培訓(xùn)，幫助員工提升職業(yè)技能，滿足各類員工的成長需求，加快集團三支人才隊伍的成長成才。